第441章 横竖纵的‘整风运动\’ (4/6)

他最后还是深深地吸了一口气，关掉了招聘网站。

再赌一把，赌伟哥这次是对的。

一线交付陈雨的命运在这个月发生了魔幻般的逆转。

随着“稳境”指令的强行执行，原本对外进攻的售前、产品研发、甚至品牌部门，全都被张伟一脚踹回了内部，开始对内打磨产品，对内支持交付。

项目不再追求畸形的交付速度，而是追求真正的交付质量。

eco-lens实施交付生态系统的知识图书馆和ai辅助被全线拉满。

横竖纵模仿华为的“交付铁三角”——销售+咨询+技术，威力进一步凸显。

陈雨不需要一个人去死磕

bug了，她身后可调集的资源越来越多，甚至可以说站着整个公司的研发团队。

项目需求不再是无底洞。

以前追求100分交付，结果变成了0分；现在执行80分交付，砍掉那些客户因为不了解而提出来的畸形需求，只追求核心价值的顺利落地。

压力直线下降。

这个月的某天傍晚，技术线把陈雨负责的项目底层

bug全部修复完成。

陈雨抬头看了一眼时钟：晚上10点。

这在过去三个月里，是一个她连想都不敢想的时间点。

她收拾好东西，走出了横竖纵大楼。

外面，城市的霓虹依旧。

她站在大楼门口，看着来来往往的车辆和人群，看着这个她生活了两年、却感觉极度陌生的城市。

眼泪毫无征兆地流了下来。

不是因为痛苦，而是因为一种巨大的虚空感。

“她不知道该去哪里，因为她已经很久很久，没有‘下班后的人生’了。”

她掏出手机，想给朋友打个电话，却发现通讯录里除了客户就是同事。

那个原本活泼开朗的小镇做题家，在横竖纵的狂飙中丢失了自己，现在，她要在这静止的闭关期里，把那个自己找回来。

技术团队则是另一种画风。

他们不再去就一个又一个

bug进行表面的修补，而是开启了对整个底层架构的原子级攻击。

负责重构xr核心架构的小马团队，在深夜的会所里看着架构模型。

“以前我们觉得xr空间坍塌是算力不足，只要加服务器就能解决。”小马指着数据模型对张伟说道，声音嘶哑，“但这一个月我们彻底拆解底层代码才发现……不是13.7万个节点的问题。”

小马苦笑了一声：“伟哥，是我们从一开始，就犯了主观主义的错误。我们将空间节点数量当成了一个‘扩展性问题’，以为只要有足够的服务器就能无限扩展。但实际上……这特么是个‘稳定性问题’。”

“当十万个企业节点并发产生的空间计算到一个临界点，它们会相互拉扯，会导致xr空间底层算法的不稳定。这就好比，你不能指望把一万架波音747用胶水粘在一起，就能飞向火星。”

技术线开始“真正做事”。

他们不再去解决表面的

bug，而是开始从数学逻辑、硬件底层思考更深层的架构根源、思考整个企业互联网、企业全球脑构建的三维空间数学本质。

这，才是真正的闭关，真正的练内功。

中层管理者，也就是那个约占8–10%的金字塔腰部红区，在这个月迎来了腥风血雨。

张伟之前定下的人才筛选模型——精力x心力x能力x愿力，在这个月得到了最残酷的系统性执行。

刚完成融资、声誉如日中天的横竖纵，完全有资本进行人才结构的重新配置和裁员。

这在经济上和声誉上不会对公司造成任何问题。

闭关的第一个月。

在hr部门的最高权限内，“四力筛选系统”正如一台冷酷的生命割草机，对每个高管的数据进行着最终的审判。

大屏幕上，一个又一个高管的画像从绿色变黄，又从黄变红。